已辞职并签署解约合同，有什么解决办法？

已辞职并签署解约合同，工资未结清可申请仲裁。首先，您的行为并无不妥，辞职并签署解约合同是合法行为。对于工资未结清问题，《劳动合同法》规定，劳动者辞职有权要求结清工资。您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交如工资条、考勤记录等证据，要求单位支付劳动报酬。不及时处理，可能影响您维权，造成经济损失。
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辞职后工资未结清，处理方式各异。1.若有证据，如工资条，可直接起诉单位至法院。2.若无直接证据，先申请劳动仲裁，提交考勤、聊天记录等间接证据。3.仲裁不服，再起诉至法院，要求结清工资及赔偿。
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工资未结清，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。面对工资未结清，您可通过收集证据，如工资条、聊天记录等，先尝试与单位协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉，要求结清工资并赔偿。