我签了劳动合同，没干满一个月被辞职，是否有

您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同或合同未到期被辞退，劳动者有权要求赔偿。若不及时处理，可能错失维权机会，导致合法权益受损。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与雇主协商赔偿事宜，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 尝试与雇主协商，要求按法律规定赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。