辞职后未按时发工资，可依法维权。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未发工资，需维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求发放；2. 若无果，向劳动行政部门提交工资拖欠证据，进行举报；3. 举报无效，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，整理证据，15天内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资未按时发，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
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