老板承诺350天但只给300天，如何应对？

您可以先与老板协商，若协商无果可向劳动局投诉。老板承诺350天却只给300天工资，违反了《劳动法》。根据《劳动法》相关规定，老板应按时足额支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理，老板可能需支付更多赔偿及面临法律制裁。
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老板少给工资，如何应对？1.协商：首先与老板沟通，表明立场并争取应得工资。2.投诉：若协商无果，向劳动局投诉，并提供相关证据。3.仲裁：必要时可申请劳动仲裁，通过法律途径要求老板支付足额工资，并可能获得赔偿。
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应对此情况，常见处理方式有与老板协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。建议先与老板沟通，明确表达诉求并争取应得工资；若协商无果，及时向劳动局投诉并申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。