公司转让，是否享有补偿？

员工不同意调动到新公司，通常无补偿；若公司单方面解除合同，则有补偿。根据《劳动合同法》，公司单方面解除合同时，需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工不同意调动无补偿。1.尝试与公司协商，表达个人意愿和担忧，寻求双方都能接受的解决方案。2.若公司坚持调动或解除合同，应保留相关证据，如邮件、通知等，以备后续维权。3.若协商无果且公司单方面解除合同，可依据《劳动合同法》申请经济补偿，并通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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员工不同意调动，可与公司协商或申请劳动仲裁。协商是首选，可尝试达成双方都能接受的解决方案；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。