我是93年自动离职的固定工，这段时间能算入缴费

93年自动离职前的工龄，在特定条件下可计入缴费年限。分析：根据相关政策，固定工在实行养老保险制度前的连续工龄，可视同缴费年限。但自动离职可能会影响这一认定，需视具体情况而定。若离职后未重新就业或未接续养老保险关系，则可能无法计入。提醒：若您的养老保险权益因此受到影响，出现养老金减少或无法领取等现象，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人档案、离职证明等材料，前往当地社保部门咨询，了解自动离职前的工龄是否可计入缴费年限。2.申请工龄认定：若社保部门表示可认定，按照其要求填写申请表、提交相关证明材料，并等待审核结果。3.行政复议或诉讼：若社保部门不予认定，可准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单等，向上一级社保部门申请行政复议；若复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证、质证，并接受法庭调解或判决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、申请工龄认定和提起行政诉讼等。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解具体政策和认定流程；若社保部门不予认定，可申请行政复议或提起行政诉讼，但需注意保留好相关证据材料。