在单位工作二十年未交社保被辞退，怎样申请相关补助？

您有权申请经济补偿和社保补缴。依据《劳动合同法》，单位未交社保且非过失性辞退需支付补偿，每工作一年补一个月工资，同时应补缴社保。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常更快且成本较低。
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可申请补偿和补缴。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.与单位协商，要求补偿和补缴社保；3.协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4.等待仲裁结果，如需诉讼则继续。