病假期间公司强行让我休息，这种做法合理吗？

病假期间公司强行让休息合理，符合法律规定。依据《劳动法》，病假期间员工可休息，公司应支付病假工资。若强行工作，违反法规，可能影响员工健康恢复，甚至加重病情。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假被强休合理。应对方式：1.与公司沟通，说明病假情况，拒绝不合理工作要求；2.如沟通无果，保留证据，如病假条、医院证明等；3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假期间公司强行让休息，员工可拒绝工作并协商或投诉。若公司有合理理由，可协商调整；若无理要求，可向劳动部门投诉维护权益。