未着工作服被公司处罚20元,感觉被冤枉了该怎么应对?

被公司因未着工作服处罚20元,若觉冤枉可申诉。根据《公司法》及内部规定,员工需遵守着装要求,否则可处罚。不及时处理可能导致绩效考核受影响。
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应对方式有申诉、沟通、接受处罚等。若确信无错,应正式申诉;若有误会,可与上级沟通;若处罚合理,建议接受并改正。
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被处罚可申诉。具体操作:1.确认公司规定,若违规则接受;2.若觉冤枉,收集证据,如监控、证人证言;3.向人力资源部或上级提交书面申诉,说明情况;4.等待调查结果,若不满可进一步协商或寻求法律援助。
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