本人今年是专升本考生，能不能交五险？

专升本暑假期间可以交五险，但需确认劳动关系。分析：从法律角度看，五险的缴纳与是否存在劳动关系密切相关。若你在暑假期间已与某单位建立劳动关系（如实习、兼职或全职工作），且该单位愿意为你缴纳五险，那么你是可以参保的。但需注意，学生身份与劳动者身份可能存在冲突，需确保你的工作不会违反学校规定或影响学业。提醒：若出现单位强制要求缴纳或拒绝为你缴纳五险，以及因此产生劳动纠纷等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确你的学生身份及即将升入本科的情况，探讨是否可以在不影响学业的前提下，为你缴纳五险。同时，了解五险的具体缴纳比例、基数及个人承担部分。2.投诉阶段：若用人单位拒绝为你缴纳五险或协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工作证明、身份证明等，详细说明情况并要求处理。3.法律援助阶段：若投诉未能解决问题，可寻求法律援助，咨询律师或法律援助机构，了解你的法律权益及可能的诉讼途径。在律师的指导下，准备相关证据材料，必要时提起诉讼以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理专升本暑假期间五险问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确劳动关系及五险缴纳事宜；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，明确双方权利义务。若协商不成，再考虑通过法律途径维护自身权益。