遇到基本工资被无故削减，我该怎么做？

基本工资被无故削减，您应依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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基本工资被削减，应这样处理：1.与直接上级或人事部门协商，明确表达不满并寻求解决。2.协商无果，向企业内部的劳动争议调解机构申请调解，或寻求外部人民调解委员会帮助。3.若调解不成，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察大队投诉，要求处理并支付克扣工资。
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处理基本工资被削减，常见方式有协商、调解、投诉。首先尝试与负责人协商；协商不成，可申请调解；若仍无法解决，则向劳动监察大队投诉。