未申请离职，提前离职，公司扣钱怎么办？

未申请离职提前走被扣钱，可依法维权。
依据《劳动法》等，公司无权随意扣钱。未申请离职提前离职，公司若扣钱，可能侵犯员工权益。不及时处理，可能影响个人财务及职业发展。
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未申请离职扣钱，这样处理。
1. 协商：首先尝试与公司沟通，了解扣钱原因，争取和解。
2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。
3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。
4. 执行：若仲裁裁决生效，公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
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未申请离职被扣钱，处理方式多样。
可与公司协商，或请第三人调解；也可向劳动监察投诉，或申请仲裁。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。