引咎辞职后的待遇

引咎辞职后待遇需视具体情况而定，通常无特殊待遇。依据相关规定，引咎辞职是领导人自我追究责任的方式，涉及严重失职等情形。若不及时处理，可能影响个人名誉及职业发展，甚至面临法律责任追究。《公务员法》等对此有明确规定。
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引咎辞职后的处理方式多样，需根据具体情况选择。一般可包括离职手续办理、工作交接、配合调查等。若涉及法律责任，还需依法接受处理。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、事件性质及后果，确保合法合规。
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引咎辞职需妥善处理。具体操作：1. 立即向上级提交辞职报告，说明辞职原因；2. 配合组织进行工作交接，确保工作连续性；3. 如涉及违纪违法，主动接受调查，承担相应责任；4. 关注个人权益，如有需要可咨询专业律师。