离职是否退还发错工资怎么办
温州市瓯海区刑事律师咨询
2025-05-18
离职应退还发错工资。依据《民法典》不当得利相关规定，员工需返还多发工资，否则单位有权追诉，可能造成法律纠纷及不良影响。
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离职发错工资，常见处理为协商退回或诉讼追回。应先尝试友好协商，协商无果时再考虑通过法律途径起诉，以确保权益。
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离职发错工资需处理。操作如下：1. 立即与员工联系，说明情况并要求退还；2. 若员工拒绝，准备证据材料，如工资单、转账记录等；3. 咨询律师，了解起诉流程，提起不当得利之诉；4. 法院判决生效后，依判决来执行退款。
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