回到出租屋死亡，是否与公司有关？

员工下班后出租屋死亡是否与公司有关需具体分析。若属工伤，如加班猝死，公司需担责《工伤保险条例》。非工伤如自杀，公司不担责。未及时处理可能影响家属权益，无法获得应有补偿。
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员工出租屋死亡，处理方式如下：1.若疑为工伤，如加班猝死，立即向社保局申请工伤认定，获取补偿；2.若非工伤，如自杀、酗酒，家属需自行处理，公司不担责；3.不确定时，先咨询律师，明确责任后再决定处理方式。
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员工出租屋死亡，处理方式需视情况而定。如属工伤则申请工伤认定，非工伤则家属自行处理。选择处理方式应依据死亡原因和法律规定，确保家属权益最大化。