24年十，十一，十二月工资没发，我离职的话可以

离职后能否申请失业金需视情况而定。

分析：根据法律规定，失业金的申请需满足一定条件，包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。若您因公司拖欠工资而主动离职，可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，从而影响失业金的申请。但具体情况还需根据当地社保政策和实际执行情况来判断。

提醒：若您已长时间未收到工资，且公司无明确支付计划，可能表明问题比较严重。建议及时咨询当地社保部门或劳动监察大队，了解具体情况并寻求帮助。
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具体操作：

1. 与公司协商：明确表达诉求，要求公司支付拖欠的工资，并了解支付计划。同时，保留与公司沟通的记录作为证据。

2. 向劳动监察大队投诉：准备相关证据（如工资条、劳动合同等），向当地劳动监察大队提交投诉材料。监察大队将对公司进行调查，并协调解决拖欠工资问题。

3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需提交充分的证据以证明公司拖欠工资的事实。仲裁结果出来后，如公司仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。

请注意，在采取任何行动前，请确保已了解并遵守当地相关法律法规和程序要求。
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处理方式：

从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是向相关部门投诉或申请仲裁。

选择方式时，建议先尝试与公司沟通，了解拖欠工资的具体原因和支付计划。若公司无诚意或无法解决问题，再考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。