但单位未缴纳社保，这能算作视同缴费吗？
温州市瓯海区刑事律师咨询
2025-05-03
单位未缴纳社保不能视作缴费。依据《劳动合同法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系及补偿。不及时处理，将影响个人社保权益及退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商补缴社保，协商不成则依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保不算视同缴费。处理方式：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系并索赔；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
上一篇：乡村路上骑三轮掉头被撞责任归谁
下一篇：暂无 了