我签了劳动合同,这一天有工资拿吗?

有工资拿。签了劳动合同,工作一天即应支付一天工资。依据《劳动法》,劳动者入职后工作即有工资,不论天数。不支付违反法律规定。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉及面临法律处罚。
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可要求支付工资。处理方式有:与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通解决,无果则考虑劳动仲裁或法律途径,根据具体情况选择。
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有工资。处理方式:1.与雇主沟通,明确工资支付事宜,争取协商解决。2.若沟通无果,准备劳动合同等证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。3.仲裁不满,可依法向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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