社保缴纳了15年，工龄具体怎么计算？

工龄计算需结合社保缴纳情况，具体依据《劳动保险条例实施细则修正草案》。社保缴纳15年，若初始就业即参保，工龄按15年计；有转移就业且社保随之转移，工龄则从最早参保时间算。未及时正确处理工龄问题，可能影响退休金计算及社保福利待遇。
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工龄计算方式需视具体情况而定，常见处理为查看社保缴纳记录和就业档案。若社保记录连续无断档，直接按社保年限算；有转移就业情况，需结合就业档案确定最早参保时间。选择处理方式时，应确保资料完整准确，以维护自身权益。
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工龄计算需分情况。操作如下：1.初始就业即参保，工龄即社保缴纳年数；2.转移就业且社保转移，需查档案确定最早参保时间，工龄从此时算起；3.若社保有断档，需咨询当地社保部门，根据政策确定工龄计算方式。确保资料齐全，避免影响权益。