身份证名和工资表上不一样，怎么写证明？

需由单位出具证明，确认身份信息与工资表差异。分析：当身份证上的姓名与工资表上的姓名不一致时，可能因姓名录入错误、别名使用等原因导致。从法律角度看，这涉及到个人身份信息的准确性和劳动报酬的支付问题。单位应出具正式证明，明确说明两者为何不一致，并确认该员工确实为工资表上的实际受领人。提醒：若因此导致工资发放错误或影响个人权益，问题已较为严重，应及时咨询律师或采取法律手段维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是单位内部更正，二是通过法律途径确认身份。-单位内部更正：与单位人力资源部门沟通，核实情况后更正工资表信息。-法律途径：若单位不予更正，可考虑通过律师函、诉讼等方式，请求法院确认身份信息及工资权益。选择方式时，应优先考虑单位内部更正，若沟通无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1.与单位沟通：首先与单位人力资源部门沟通，说明情况，请求更正工资表信息。提供身份证、户口本等有效证件作为证明。2.出具证明：若单位同意更正，应要求单位出具正式证明，明确说明两者为何不一致，并加盖单位公章。3.法律途径：若单位不予更正，可咨询律师，准备相关证据（如身份证、工资条、与单位的沟通记录等），通过律师函或诉讼等方式，请求法院确认身份信息及工资权益。4.后续跟进：无论采取何种方式，都应保持与单位的沟通，确保问题得到妥善解决。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。