药店员工离职赔几个月的效期

药店员工离职赔偿需视情况，正常离职无需赔。依据《劳动合同法》，员工正常离职无需支付赔偿，若单位违规需仲裁解决。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及单位声誉。
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药店员工离职赔偿视情况定。正常离职无需赔偿；若单位违规，可这样操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商，提出合理诉求；3. 协商无果，向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，依法维权。
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药店员工离职赔偿可协商或仲裁。建议先与单位友好协商，明确离职原因及赔偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自身权益。