被公司辞退时50岁且社保未缴满15年，是否满足？

被辞退且社保未缴满15年，失业金领取条件需具体分析。分析：失业金的领取条件通常包括非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等。在您的情况下，虽然被公司辞退符合非自愿失业的条件，但社保未缴满15年可能会影响失业金的领取。具体是否满足条件，还需根据当地失业保险的相关规定来确定。提醒：若您发现无法领取失业金，且生活因此受到严重影响，应及时寻求专业人士的帮助，了解其他可能的救助途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询当地失业保险规定，了解失业金的领取条件及所需材料；二是咨询当地社保部门或劳动部门，获取更具体的指导和帮助。选择建议：建议先通过官方渠道查询失业保险规定，若仍有疑问或不明确之处，再咨询相关部门以获取更准确的解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询当地失业保险规定：通过政府官方网站、社保部门公告等途径，了解失业金的领取条件、期限、所需材料等信息。2.准备相关材料：根据规定准备身份证、失业证明、社保缴纳记录等材料。3.前往社保部门或劳动部门咨询：携带准备好的材料，前往当地社保部门或劳动部门咨询窗口，详细了解失业金的申请流程、注意事项等。4.如符合条件，按照流程申请失业金：根据咨询结果，按照规定的流程和要求提交申请，等待审核结果。5.如不符合条件，寻求其他救助途径：若因社保未缴满等原因不符合失业金领取条件，可咨询当地劳动部门或民政部门，了解其他可能的救助途径，如低保、就业援助等。