我生病期间经理给我调岗是否违反法律？

生病期间经理调岗或违法。单位不能单方面调岗，需协商一致。依据《中华人民共和国劳动法》，单位不能单方面变更劳动合同内容，如岗位，需与员工协商一致。未经协商即调岗，属于违法，劳动者有权申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，无法恢复原岗或获赔偿。
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生病期间调岗需协商。1.若公司提出调岗，员工应首先与公司协商，表达自身意愿和条件。2.协商不一致时，可向当地劳动局投诉，请求介入调解。3.若调解无果，应准备相关证据，如合同、调岗通知等，申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先应与公司协商，协商不成可向劳动局投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，协商快速但可能无果，仲裁权威但耗时。