直接扣工资10天，说这10天假期没有工资，正常吗
温州市瓯海区刑事律师咨询
2025-06-09
不正常。依据《劳动法》等相关法律法规，公司放假期间不应扣员工工资。若公司无故扣工资，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司无故扣工资的行为，常见的处理方式有两种：一是向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；二是申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉简单但执法力度可能有限，仲裁程序稍多但可主张更多权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，简单快捷。2.或选择劳动仲裁，虽程序复杂但权益保障更全面，包括工资、经济补偿等。
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