工伤六级退休和正常退休有什么不同？

工伤六级退休与正常退休在待遇和补偿上有显著差异。
分析：工伤六级退休是指因工作原因受到六级伤残评定后退休，依据《工伤保险条例》，可享受一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴等工伤待遇。而正常退休则是基于年龄或工龄达到法定条件后的退休，主要享受基本养老金。工伤六级退休者可能因伤残影响生活质量，故补偿更为丰厚。
提醒：若工伤六级退休者发现待遇未按规定发放或遭受不公，应及时咨询律师或向劳动部门投诉。
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具体操作：
1. 工伤六级退休：首先，需进行工伤认定，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。经认定后，可享受一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴等工伤待遇。若单位未按规定支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
2. 正常退休：按照国家规定，提交退休申请，并提供身份证明、工作档案等材料。经审核后，开始领取基本养老金。若对养老金发放有异议，可向社保部门咨询或申请复核。
在特殊情况下，如工伤六级退休者同时符合正常退休条件，可叠加享受工伤待遇和养老金。但需注意，具体待遇标准可能因地区、政策等因素有所不同。
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处理方式：
从法律角度看，工伤六级退休和正常退休的处理方式主要有两种：一是通过工伤认定程序获取工伤待遇；二是按照正常退休流程办理退休手续并领取养老金。
选择方式时，需根据个人的实际情况判断。若因工作原因受伤导致伤残，应尽快申请工伤认定；若已达到法定退休年龄且未因工受伤，则按正常退休流程办理。