厂里拆迁员工应获赔偿，按工龄计算补偿金。依据《劳动合同法》，不赔偿可能导致员工提起劳动仲裁，影响企业声誉。请及时处理以避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拆迁员工赔偿处理：1. 协商：与员工沟通，明确补偿标准，签订协议。2. 劳动仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 法律诉讼：在仲裁无果或不服情况下，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂拆迁员工赔偿，常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与员工协商，达成一致；若协商无果，再通过劳动仲裁解决，确保合法合规。
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