提交离职报告一个月后通常可离职。依据《劳动合同法》，员工提前通知解除劳动合同，到期后应能离职。若公司阻止，可能违反法律，影响员工权益，如工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1. 提交离职报告后正常工作至月底，确保工资发放；2. 领完工资后告知领导离职意愿；3. 如公司阻止，收集证据，如劳动合同、工资单等；4. 向劳动局申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职报告提交一月后离职，常见处理为领完工资后告知领导。若不让离职，可选择劳动仲裁。选择时需考虑公司态度及自身权益，必要时果断采取法律手段。
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