不去实习学校不让上大专

这种情况可能涉及教育权益问题，需具体分析。从法律角度看，学校无权以不实习为由阻止学生上大专，教育选择权受法律保护。若学校强制要求实习作为升学条件，可能构成对学生教育权益的侵犯。当学校拒绝提供大专教育机会时，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若实习要求与专业学习无直接关联，可书面提出异议，要求学校明确实习目的及与大专课程的关联性。2.与学校沟通无果后，收集相关证据（如学校通知、政策文件等），向教育部门提交投诉信，详细说明情况并请求调查处理。3.若教育部门未能有效解决问题，可咨询律师，评估诉讼可行性及预期结果。准备充分的证据材料，如学生手册、过往案例等，以支持诉讼主张。4.在诉讼过程中，保持冷静，积极配合律师工作，确保自身权益得到充分保障。同时，关注案件进展，及时作出应对。
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从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式有：与学校沟通协商、向教育部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择时，应先尝试与学校沟通，了解实习要求的合理性及替代方案；若沟通无果，可向教育部门反映情况，寻求行政干预；必要时，可寻求法律援助，评估诉讼风险及成本后决定是否提起诉讼。