超市关门后，员工有权获赔。超市应解除劳动合同并支付工资及经济补偿金，依据《劳动合同法》规定，按工作年限每满一年付一月工资，不满一年按情况支付相应补偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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1. 解除劳动合同，支付员工应得工资。
2. 按工作年限支付经济补偿金，满一年付一月工资，不满一年按规定支付。
3. 具体操作：与超市协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超市关门员工赔偿常见方式为解除劳动合同并支付工资及经济补偿金。根据《劳动合同法》，赔偿依据员工工作年限计算。选择处理方式时，应考虑员工工作年限及超市财务状况，确保合法合规，避免后续法律麻烦。
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