你进一步想了解公司收取培训费的具体违法依据。根据【解答内容】，公司收取培训费的行为违反了《劳动法》中关于职业培训的相关规定。具体来说，《劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，对劳动者进行职业培训。因此，公司以交培训费为入职条件是不合法的，你有权拒绝交纳，并可要求退还已缴纳的费用，必要时可向当地劳动部门举报或提起仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保你的权益不受损害，你可采取以下措施：一是明确拒绝公司不合理的培训费要求，坚持合法入职；二是若已缴费，立即与公司沟通要求退还，并保留好沟通记录和缴费凭证；三是如遇拒绝，及时向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助，确保自己的合法权益得到有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你询问了交了培训费后的维权操作。若已缴纳培训费，你可采取以下措施：首先，与公司协商要求退还；若协商无果，可向当地劳动部门举报，说明情况并提供证据；或者，你也可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。记得在操作过程中保留好相关证据，如缴费记录、聊天记录等。
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