公司扣个税不交社保是违法的。从法律角度看，公司为员工缴纳社保是法定义务，不得因扣缴个税而免除。若公司未依法缴纳社保，员工权益将受损。当发现公司长期未缴纳社保时，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律措施维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，公司扣个税不交社保的处理方式具体操作如下：1. 若公司承认错误并同意补缴社保，可与公司签订补缴协议，明确补缴时间和金额，并监督执行。2. 若公司拒绝补缴，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证据，由劳动监察部门进行调查处理。3. 若劳动监察部门处理无果或员工对处理结果不满意，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并承担相应法律责任。在仲裁或诉讼过程中，应充分准备证据，确保自身权益得到维护。以上建议仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司扣个税不交社保的常见处理方式包括：一是与公司协商，要求补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决争议。选择处理方式时，应根据具体情况权衡利弊，如协商无果则考虑投诉或仲裁。
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