女性超过50岁劳动仲裁被拒绝该如何处理?

超过50岁女性劳动仲裁被拒,应争取受理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁机构应受理所有劳动纠纷,拒绝受理可能剥夺合法权益,导致问题悬而未决。
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处理方式包括申请复议、提起诉讼。若劳动仲裁机构拒绝受理,可先申请复议,复议无果则向法院提起诉讼,根据具体情况选择合适途径。
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应争取劳动仲裁。具体操作:1.准备完整证据材料,证明劳动关系及争议点;2.若劳动仲裁机构拒受,立即申请复议,阐述理由;3.复议无果,向法院提起诉讼,维护自身权益。

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