商店停业期间，员工工资应该何时支付？

商店停业期间，员工工资应按规定时间支付。依据《工资支付暂行规定》，非员工原因停工，一个周期内应正常支付工资；超周期可按新标准但不低于最低工资。不及时支付可能导致员工生活困难，引发劳动争议。
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商店停业，工资处理如下：1.停工一周期内，按正常劳动支付工资；2.超一周期，双方协商新标准，不低于最低工资；3.未安排工作，按最低工资70%支付生活费。
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商店停业时，员工工资处理有正常支付与按新标准支付两种。若停工在一个工资周期内，应正常支付；超周期则协商新标准，但不得低于最低工资。选择时需考虑停工时间与员工生活需求。