合伙开公司工资问谁要怎么说

合伙开公司工资问题，应依据合伙协议或协商确定。根据《合伙企业法》，工资报酬需在合伙协议中约定，未约定则协商，协商不成按出资比例分配，否则平均分配。不及时处理可能导致合伙人之间产生矛盾，影响公司运营。
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合伙工资需明确。具体操作：1. 查阅合伙协议，按约定执行；2. 无协议则召开合伙人会议协商；3. 协商不成，依据实缴出资比例分配；4. 出资比例不明，采取平均分配原则。确保工资问题得到妥善处理，避免合伙纠纷。
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合伙开公司工资问题，常见处理方式为按协议、协商、出资比例或平均分配。选择处理方式时，应首先查看合伙协议；无协议则进行协商；协商不成则依据出资比例；若出资比例不明，则采取平均分配。