申请离职后年假不让休怎么办
温州市瓯海区刑事律师咨询
2025-06-28
离职前年假未休完，可要求休完或支付三倍报酬。依据《劳动法》，劳动者辞职需提前30天书面通知，未休年假应获补偿，否则可能面临劳动纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职年假问题，可如此处理：1. 与单位沟通，要求休完年假；2. 若单位无法安排，协商支付三倍年休假报酬；3. 协商不成，可准备证据申请劳动仲裁，维护合法权益。
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